百大上市公司CEO薪酬 云顶1.68亿名列榜首

2020-07-25 20:11:25 来源:T北生活438人评论

百大上市公司CEO薪酬 云顶1.68亿名列榜首 证监会首度推介《2019企业监管》报告,左起为赛再益、潘俭伟和胡丽梅。

根据证券监督委员会的《2019企业监管》报告,大马股市首20家最高薪酬总执行长的公司,有一半属于家族控股公司。
单一总执行长薪酬最高的三家上市公司,分别是云顶(GENTING,3182,主板消费股)、云顶马来西亚(GENM,4715,主板消费股),以及沙布拉能源(SAPNRG,5218 ,主板能源股)。
其中,云顶总执行长以1.68亿令吉的薪酬名列榜首。

大马券监督委员会今天发布的《2019企业监管》报道,参考截至马股100家市值最高的公司资料。


证监会只获得84家公司资料,其中25家是家族控股公司,28家是官联企业,其余31家是其他列类别的公司。

这项报告将上市公司归类为两组合,2018年市值少过或超过400亿令吉,以及总执行长薪酬少过或多过1000万令吉的公司。

官联公司未必高薪

报告发现,部分市值超过400亿令吉但总执行长薪酬少过1000万令吉的是官联公司,这也推翻了许多人认为官联公司总执行长高薪酬的刻板印象。

另外,市值少过400亿令吉,但总执行长薪酬超过1000万令吉的,大多数来自家族控股公司。


2018年,81%的总执行长获得1000万令吉或以下的薪酬,此外,在来自13个领域的总执行长里的薪酬中值,介于100万至798万令吉。

产托中值最低

报告也披露,高薪酬总执行长来自通讯与媒体、金融服务及基建领域。

房地产信托领域则属于中值里最低的。

出席推介该报告推介仪式的有证监会主席拿督赛再益、财政部特别官员潘俭伟,及证监会监管总监胡丽梅。

证监会于2017年推出全新“大马企业监管守则”,加强坚持问责制和透明度的企业文化。

今年评估的重点,包括总执行长薪酬、长期服务的独立董事及董事性别的多元化。

券监督委员是根据84家主板及创业板上市公司,截至2018年12月杪的财年年报内的企业监管报表,进行上述评估。

去年总共有164家上市公司通过“双层投票”制度,保留任期超过12年的独立董事,人数达391名,另外116名则选择离任;另外,共有394名独立董事任期介于9到12年。

百大上市公司CEO薪酬 云顶1.68亿名列榜首

财长:员工薪资应更公平

财政部长林冠英呼呼,透过证监会的公司监管,为表现良好雇员提供更公平的薪资。

他指出,大马员工薪水相比新加坡和韩国等地来得少。

由于无法出席这项活动,他的演讲词是由潘俭伟代读。

“如果大马企业表现出色,他们的员工应获得适当的回报。大马雇员薪资在2017年仅占国内生产总值35.2%,而新加坡和韩国则高于40%。”

此外,根据数据显示,部分公司支付总执行长高于平均值17倍的薪资,财长提醒大马公司应该通过合理、合法的监管方式,引导公司迈向永续发展的未来。

不让另一个1MDB出现

因此,他也呼吁大公司采纳更加透明的做法。

“我观察到许多中小企业在这方面,远远超过大公司,包括公开高层薪资,这有助于相关者更好地评估薪资与绩效。”

另外,林冠英透露,新政府的首要任务是通过打击腐败和维护诚信,来恢复政府与公共机构的信誉,确保不会有“另一个”一个大马发展公司(1MDB)发生。

“1MDB是作为企业监管最好的例子。前朝政府财长兼首相滥用权力,涉及数百亿令吉贪污,给国家造成了沉重的打击。”

政府今年初推介全国反贪污计划,将通过透明与问责制度来打造一个无腐败的国家。

证监会:去年增至23.68%
明年可达30%女董事

证券监督委员会有信心大马前百大上市公司董事部,在明年杪达到30%女性董事参与度。

根据《2019年企业监管》报告,大马前百大上市公司中,相较2016年的16.6%,女性董事参与度,在2018年杪时已提升7个百分点,至23.68%水平。

因此,主席拿督赛再益透露,证监会有信心在明年杪可达到30%的目标。

此外,所有上市公司的女性董事参与度,也自2016年的12%,提升至去年杪的15.69%。

他指出:“不像其他国家,大马没有通过法律强制执行,就可达到性别多元化,我希望所有公司能与我们一同迈向该目标。”

年轻群体比重多

赛再益补充:“证监会发现女性董事比重最多的来自年轻群体,比起年龄介于51到60岁女性董事15%的比重,介于20岁至30岁女性董事高达43%,为未来性别多元化建立强大基础。”

另外,证监会在2017年设立前百大公司在隔年达到董事性别多元化的目标,还在2018年初列出了7家全男性董事的公司。

他指出,目前这些公司已达到证监会要求,拥有女性董事。

赛再益披露,“大马企业监管守则”(MCCG)推出36项守则中,其中在去年高达27项或70%守则获企业采纳;守则包括女性董事比重、长任期独立董事、及董事薪资等事项。

独立董事任期减少

针对独立董事长期任职的课题,证监会解释该现象已缓解,自2015年的平均7年任期,减少至去年杪的5年。

根据证监会观察,自去年初推出两阶段投票制度后,已有116位任期12年以上的独立董事,卸下职务且不寻求连任。

赛再益说:“一份近期报告透露,高达70%机构投资者表示,对大量长期连任的董事感到忧虑。这阻碍了实施新营运技术和想法,新的董事能改善公司,并提供多元化新观点。”

另外,配合全国反贪污计划,证监会今年将探讨上市公司反贪污的措施,其中企业监管是6个首要领域之一。

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